أنظمة إدارة الموارد البشرية HR

يقلل العمل الورقي.
ينظم الرواتب والحضور بدقة.
يسهل متابعة أداء الموظفين.

آلية العمل:
بناء قاعدة بيانات للموظفين.
ربط النظام بالبصمة أو GPS.
برمجة الرواتب تلقائيًا حسب الحضور.
إضافة تقارير شهرية وسنوية.
توفير لوحة تحكم للإدارة.